Fikir
Çoğunluğa uymak insana kendini güvende hissettirir; konforludur. Ancak gelişimin önündeki en büyük engeldir. Nasıl mı? Gelin bu yazıda bu konuyu tartışalım…
Fikir
“Ne pahasına olursa olsun kazan!” baskısı, dürüstlükten yana tavır almayı zorlaştırsa da ahlak güveni besliyor, kaliteli ilişkiler kurmayı sağlıyor ve nihayetinde kalıcı başarıya giden yolu açıyor.
Fikir
Kalıcı bir dönüşüm için dört temel unsurun birlikte çalışması gerekir: İnanç, potansiyel, eylem ve sonuç. Biri eksik olduğunda, denge bozulur ve başarıya ulaşılamaz.
Fikir
Yetki vermek güç kaybı değil güven göstergesidir
Gerçek lider, yolun başında yönü gösterir ama rotayı her adımda kendisi çizmez. Çünkü bilir ki gelişim, konfor alanında değil; sorumluluk alanında başlar.
Fikir
Geçmişte takılıp kalmak yerine şimdiyi yaşamalı, gelecek akılcı bir şekilde planlanmalı… Zaman, yitirdiklerimize değil, elimizdekilere odaklanma zamanı…
Fikir
Bir hayal, kâğıda döküldüğünde somut bir hedefe dönüşür; bir not, kendini keşfetme yolculuğunun ilk adımı olur. Hayat, yazdıkça anlam bulur…
Fikir
Önemli bir erdemdir ‘iyi insan’ olmak ama yeterli değildir. Anlamlı ve başarılı bir hayat için cesaretli olmak ve güçlü bir karakter inşa etmek gerekir.
Fikir
Öfkenin yarattığı enerjiyi en doğru şekilde yönetebilirsek hem iş hem de özel hayatımızda bilgelik yolunda önemli aşama kaydeder. Peki, öfkeyi nasıl yönetebiliriz. Birlikte bakalım.
Fikir
Hayat; inişleriyle, çıkışlarıyla bir bütündür. Ve bu bütünlük içinde en kıymetli şey, her şeye rağmen yola devam etmeye, gelişmeye devam edebilmektir…
Fikir
Cesaret, farkındalık ile buluştuğunda değişim ve dönüşüm başlar. Ancak böyle öğrenilmiş çaresizliğe karşı durabiliriz.
