Fikir
Gerçek liderler ilkelerini pazarlık konusu yapmazlar. Sabırla çalışır ve her koşulda doğru olanı yapmaya devam ederler. Çünkü bilirler ki başarı geçici, karakter kalıcıdır.
Fikir
Daha mutlu olmak, güçlü ve karizmatik bir lider duruşu sergilemek, daha fazla değer üretmek ve daha iyi bir yaşam kurmak için önce kendinize inanın.
Fikir
İnancını yitirmeyip kendini gelişmeye adayanlar için hayat, sürprizlerle doludur. Belirleyici olan, günlük ya da yıllık hedeflere ulaşmak değil, yolculuk boyunca sürekli gelişim kaydedebilmektir.
Fikir
İlham veren bir lider olmanın yolu sevginin gücünden geçer. Sevgiyle liderlik etmek, geleceğe yapılan en güçlü stratejik yatırımdır.
Fikir
Başarı; sabırlı bir şekilde çalışmaktan, kendini sürekli geliştirmekten ve yapılan işe yürekten bağlanmaktan geçer.
Fikir
Zor konuşmaların amacı kimin hatalı olduğunu bulmaya çalışmak değil, ortak çözüme giden yolu birlikte keşfetmektir.
Fikir
Zihninizi neyle beslediğinize dikkat edin. Dünyada olan bitenden daha önemli olan, odağımızı neye yönlendirdiğimizdir. Hangi düşünceye zaman ayırdığımız, hangi duyguyu büyüttüğümüz, hangi sese kulak verdiğimiz…
Fikir
Başarılı bir birey, ilham veren bir lider olmanın ön koşulu karar verebilmektir. Karar vermek sadece bir tercih değildir, aynı zamanda kendi kaderini çizme cesaretidir.
Fikir
Mavinin kıyısında yeni yıl muhasebesi
Bu yıl kim olacaksın? Kendini geliştirmek için hangi becerileri güçlendirmelisin? Sağlıklı yaşamayı sürdürüp, enerjini korumayı önceliklendirecek misin? Yeni yıl, bir yanıyla da insanın kendine bu soruları dürüstçe sorabilme cesaretidir…
Fikir
Bir kurumun asıl görevi yalnızca kâr üretmek değildir. Tam da bu noktada yöneticiler kendilerine dürüstçe şu soruyu sormalı: Kâr mı yoksa insan mı biriktiriyorum?
Fikir
Vermek, değer katmak sadece dünyayı değiştirmez; insanı da dönüştürür…
Fikir
Dünyanın en gelişmiş savaş uçaklarında imzası olan başarılı bilim insanı Ergün Kırlıkovalı ile her şeyin bittiğini düşündüğü anda onu ayağa kaldıran gücü konuştuk bu hafta…
Fikir
Diyelim ki yaşantınız bir film. Hangi filmde, hangi karakteri oynamak istediğinize siz karar verin. Dramda bir ‘kurban’ mı, yoksa macera filminde bir ‘kahraman’ mı?..
Fikir
Yaratıcılığı, stratejik düşünme becerisini ve üretkenliği besleyen insanlar mı şirketleri ileri taşır, yoksa kronik yorgunlukla tükenmiş olanlar mı? Gelin yanıtı birlikte arayalım…
Fikir
Öfke, zihnin “eksik olana” büyüteç tutmasıdır; şükür ise ‘elde olana’ ışık yakmaktır. İnsan aynı anda hem öfkeli olup hem de şükredemez. Birini seçtiğiniz anda diğeri sessizce yok olup gider.
Fikir
İnsanların fırsatları elinin tersiyle itmesinin, hayatın açtığı kapıları görmezden gelmesinin, kendisini yeni fikirlere kapatmasının arkasında yatan şey, reddedilme korkusudur.
Fikir
Gerçek hazineler, sabırla sınandığımız yılların öte tarafındadır. Çünkü hayat, bizi hazineye ulaştırmadan önce, gerçekten inanıp inanmadığımızı test eder.
Fikir
Şüphenin yerine inancı koyanlar
İnsan zihni aynı anda hem inanıp hem de şüphe edemez. Hangisi daha baskınsa, kaderin yönünü o belirler. Bir hedefi, tüm hücrelerinle “olacak” diye hissettiğinde, hayatın görünmeyen mekanizması da devreye girer.
Fikir
Kendini gerçekleştirmenin, hayallere ulaşmanın yolu kimliği doğru oluşturmaktan geçer. Kendini yeniden tanımlamak, geçmişi silmek değil; ona yeni bir anlam vermektir.
Fikir
Enerjimizi 'normal' olmaya çalışmakla tüketmek yerine, güçlü yanlarımızı beslemeye harcamalıyız. İşte o zaman, 'kusur' olarak gördüğümüz özellikler, özel bir yeteneğin anahtarına dönüşür.
